另一个假设是将要以自己或他人的名义开展这项工作的人 并有可能将这两个方面结合起来。 必须记住 原则上 个体经营者在任何情况下都没有时间限制 也没有工作日后再次开始工作的限制。因此 唯一可以考虑限制多项活动的假设是与已签署的竞业禁止条款相关的假设。 对于受雇雇员 还包括其他限制 例如提供工作的公司施加的限制。因此 当存在严格意义上的多重就业时 应考虑这些情况 因为需求水平要高得多。
案例之间的差异并不意味着不再履行在报告事件中施加的义务 但无论如何 最好考虑到做出理性决定的细微差别。 一天可以工作多长时间 事实上 在这一点上没有固 塞内加尔 WhatsApp 号码列表 定的义务 因为几天之间的休息时间只对雇用的公司有约束力。 因此 按照社会保障工作两个工作日是完全有可能的。
但是 为避免出现问题情况而建立的这一现实有两个实质性限制 职业限制 有些职业会限制可以为他人工作的时间 甚至天数。一个典型的案例是空中交通管制员 他们不能在他们的职业中兼职。还有其他工作有时间限制 尤其是风险专业人员。 实用的建议是提前了解一个职业对计划的限制是什么 如果一份工作的收入足够 或者相反 是否需要两份。这方面是必不可少的 从长远来看 没有问题。